Beratung

Beratungsleistungen

 

  • Organisationsentwicklung und Change Management: Beratung zur Entwicklung oder Neuausrichtung von Unternehmen und Teams
     

  • Strategie-Beratung: Beratung zur Unternehmenspolitik, Organisation, Zukunftswerkstatt, Leitbildentwicklung
     

  • Kommunikations-Beratung: Beratung zu (interner) Kommunikation, Kommunikationshemmer und Fallen im Unternehmen/Organisation
     

  • Health-Management-Beratung: Beratung zu gesunder Führung, Stressmanagement, Burnout-Prophylaxe, (Mitarbeiter-)Motivation

Organisationsentwicklung, Change Management, Entwicklung oder Neuausrichtung von Unternehmen und Teams, Strategie-Beratung, Beratung zur Unternehmenspolitik, Organisation, Zukunftswerkstatt, Leitbildentwicklung, Kommunikations-Beratung, Beratung zu (interner) Kommunikation, Management-Beratung

Unsere Beratungsleistungen zielen darauf ab die Handlungs-, Gestaltungs-, und Entscheidungsfähigkeit verbessern. Der Berater wird bei uns als "Entwicklungs- und Veränderungshelfer“ aufgefasst. Bei seiner Arbeit geht es vor allem darum, zu begleiten und mit Interaktionen zu beeinflussen, um so zu helfen, eigene Ideen zu entwickeln, zu reflektieren oder die Perspektive zu ändern. Diese Form hat sich besonders bewährt, wenn es darum geht, persönliche Ziele, Leitlinien, eine Corporate Identity oder Konflikte innerhalb eines Teams zu klären. In dieser Rolle geht es meist um die längerfristige Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen bei Gruppen und Organisationen.

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